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Dominican University se esfuerza por crear un entorno de aprendizaje seguro para todos los miembros de la comunidad. Dominican ha desarrollado est谩ndares de comportamiento en apoyo del desarrollo intelectual, f铆sico, espiritual y emocional de cada estudiante鈥擨ntegridad, Comunidad, Justicia Social, Respeto y Responsabilidad. 

Como miembros de la comunidad universitaria, cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de compartir cualquier inquietud para que pueda revisarse y abordarse adecuadamente. Si bien fomentamos una cultura de "ver algo, decir algo", existen dos categor铆as de empleados que tienen la responsabilidad y la obligaci贸n de informar.

Si tiene una inquietud inmediata, comun铆quese con el 911 o llame a Campus Safety al (708) 524-5999. De lo contrario, revise a continuaci贸n las opciones de informes.

Autoridades de seguridad del campus (CSA)

Los empleados se consideran CSA en funci贸n de las siguientes funciones y son responsables de informar incidentes delictivos a Campus Safety:

• Sus responsabilidades laborales oficiales implican una interacci贸n significativa con los estudiantes y/o las actividades del campus.
• Sirven como mentores informales o no oficiales para los estudiantes, o asesoran a organizaciones, proyectos y actividades estudiantiles.
• Se desempe帽an como miembros de una oficina o de un comit茅 al que se instruye e informa a los estudiantes para que denuncien y discutan delitos, denuncias de delitos y otras situaciones preocupantes. y/o
• Tienen supervisi贸n de los procedimientos disciplinarios.

Empleados responsables 

Los empleados responsables son empleados universitarios que tienen la autoridad para reparar la violencia sexual o que tienen el deber de denunciar tales incidentes. Todos los empleados de la universidad, el personal contratado, los estudiantes empleados designados y los fideicomisarios deben informar sobre comportamientos, incluidas amenazas o delitos por parte de los empleados. Las categor铆as espec铆ficas de empleados estudiantiles que incluyen: Defensores de la justicia social, Asistentes de escritorio de circulaci贸n, Consejeros de pares, Asistentes de escritorio de recursos, Consejeros residentes, Seguridad estudiantil, Trabajadores de escritorio de bienvenida y Personal estudiantil del ministerio universitario se consideran empleados responsables. Estos empleados deben informar formalmente un incidente, incluidos los detalles del incidente y los nombres del denunciante o la persona que revela el incidente.

Revise las opciones de informes que se describen a continuaci贸n. Si tiene preguntas sobre c贸mo hacer un informe, comun铆quese con Campus Safety al (708) 524-5999 o con el Decano de Estudiantes al (708) 524-6822.

Alerta Acad茅mica

Las siguientes son dos categor铆as de alertas acad茅micas:

• Bandera. Alcance de la facultad a los estudiantes con inquietudes emergentes (acad茅micas, de asistencia o profesionales). El personal del equipo de alertas monitorea las banderas, pero el personal solo intervendr谩 si/cuando hay m煤ltiples banderas o circunstancias atenuantes.
• Alerta. La capacidad del estudiante para tener 茅xito en el curso est谩 en serio peligro. El equipo de alertas de SSE tomar谩 medidas inmediatas para responder a los profesores y apoyar a los estudiantes. (acad茅mico, otro)

Equipo de Evaluaci贸n y Atenci贸n

Aqu铆 puede enviar una inquietud sobre un estudiante con respecto a un comportamiento preocupante, perturbador o peligroso para ellos mismos, los miembros de la comunidad universitaria o la comunidad haciendo clic en Enviar una alerta e ingresando el nombre del estudiante. Haga clic en Enviar alerta y elija el equipo de evaluaci贸n y atenci贸n de ACT (anteriormente BCT).

Centro de Apoyo

Las solicitudes de servicio al Centro de Soporte se pueden realizar a lo siguiente:

T铆tulo IX o informes sesgados

Enviar un informe para Dominican estudiantes involucrados en incidentes de prejuicio: incluida la violencia sexual o basada en el g茅nero, la discriminaci贸n por identidad de g茅nero, la agresi贸n sexual, los delitos motivados por el odio, la conducta ofensiva motivada por el prejuicio y la discriminaci贸n contra las personas por discapacidad f铆sica o mental. 

Visite T铆tulo IX o informes sesgados para obtener m谩s informaci贸n.